Travail sur écran

Dépliant Le travail sur écran : Aménager son espace de travail pour bien travailler sur ordinateur (SSTMC)Télécharger
Gymnastique des yeux : exercices pour soulager la fatigue visuelle (SSTMC)Télécharger
Mieux vivre avec votre écran (INRS ED 922)Télécharger
Le travail sur écran en 50 questions (INRS ED923) Télécharger
Ecrans de visualisation: santé et ergonomie (INRS ED924)Télécharger
Aménagement des bureaux: principales données ergonomiques (INRS ED 23)Télécharger

Prothésistes ongulaires

Alerte info : 696 substances ont été identifiées dans les produits utilisés dans les activités de soin et de décoration de l’ongle ou dans l’air ambiant des locaux de travail dans un rapport de l’ANSES. Certaines de ces substances sont classées CMR avérées ou CMR suspectées.

Risques chimiques, TMS… Des solutions existent pour prévenir les risques professionnels chez les prothésistes ongulaires !

Consulter les documentations de prévention des risques chez les prothésistes ongulaires :

Rapport-ANSES-soin-et-décoration-ongle-2017Télécharger
ed6353_Soins et prothésie ongulaireTélécharger
ed6355_Solution n°1, utilisez les produits les plus sûrsTélécharger
ed6356_Solution n°2, préservez la qualité de l’air du localTélécharger
ed6357_Solution n°3, gants, lunettes de protection, masque : équipez vos salarié(e)sTélécharger
ed6358_Solution n°4, préservez les bras, le cou et le dos des salarié(e)s Télécharger
Fiche_alerte_Prothesiste-ongulaire_-FAO-V03-Janvier2024Télécharger

Conduites addictives

Dans le cadre d’une réflexion commune, un groupe de travail local composé de l’ANPAA, du CDG31 et du SSTMC ont souhaité proposer aux employeurs une mallette d’outils permettant une approche globale de la prévention des conduites addictives.
Cette réflexion s’intègre dans le cadre du PST 3 dont l’objectif 6 vise à « mettre en œuvre la palette d’actions qui peut être déployée en faveur de la santé, notamment en réponse à des risques multifactoriels, qui peuvent trouver leur origine tant dans la situation de travail que dans la situation personnelle du travailleur ».

La réflexion du groupe de travail s’est inspirée de méthodologies proposées par l’INRS en lien avec les RPS.
Les outils proposés sont :
– Intégration des conduites addictives dans le Document Unique (dans la continuité de la méthodologie de l’évaluation des RPS, prérequis indispensable) – ED6140 INRS
– Charte de prévention des conduites addictives et modèles de procédures de conduites à tenir en cas de troubles du comportement observables
– Outils d’information-formation des agents/salariés : jeux des 10 familles (7 familles de RPS + 3 familles conduites addictives)

D’autres outils sont en cours de réalisation : Outils d’analyse en cas de survenue d’événements en lien avec des conduites addictives selon 3 niveaux (alertes, accidents, événements graves).

L’objectif de démarche globale de prévention des conduites addictives visée par le groupe de travail est d’accompagner les employeurs dans des actions de prévention primaire sur cette thématique.

Pour toute information et pour obtenir l’outil DU RPS et conduites addictives, contacter les GAPRAT (Groupes d’Analyse et de Prévention des Risques d’Addictions au Travail) :

  • GAPRAT Comminges : gapratcomminges@gmail.com
  • GAPRAT Muretain : gapratmuretain@gmail.com