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Retour sur notre atelier QVCT au SSTMC

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Nous découvrir

Le SSTMC est constitué sous la forme d’un organisme à but non lucratif doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière.

Le SSTMC est administré paritairement par des organisations patronales et salariales. Sa compétence géographique et professionnelle est liée à un agrément délivré par la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).

L’agrément couvre tous les arrondissements de Muret et de Saint-Gaudens.

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour avoir des informations complémentaires (Gouvernance, Agrément, Certification, Projet de service, Grille tarifaire, Charte RGPD, Règlement intérieur…).

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Ce qu'ils pensent de nous

"Ça se passe plutôt très bien avec eux, on peut avoir un échange, un partage. Ils sont vraiment là pour nous accompagner dans le travail et pour nous aider à trouver des solutions, des petits aménagements pour faciliter le travail afin de moins s'user physiquement. Nous sommes plutôt très satisfaits de ce partage d'idées"

"Ils sont vraiment proches de nous, on peut les appeler n'importe quand. Ils nous proposent des formations, des actions à mener pour les salariés et ça évite beaucoup d'accidents."

Pourquoi faire appel au SSTMC pour les aménagements de postes ? "Il ne faut juste pas du tout hésiter parce qu'il y a des choses auxquelles on ne pense pas. Et puis ça peut vraiment aider les salariés parce qu'il y a une grosse part qui est prise en charge. J'ai testé pendant un moment et si ce n'était pas adapté à moi, on le ramenait. Ça permet de ne pas investir pour rien. Ça a zéro coup."

"Toujours un très bon accueil une bonne écoute et de bons conseils par le médecin."

"Une fois par an. Accueil toujours agréable. Médecin très sympa. S'intéresse à vous vraiment ! Vous n'êtes pas un numéro."

"Personnel très professionnel et à l'écoute"

"Pour ma visite du travail, j'étais reçue à l'heure, une équipe très professionnelle, bonne organisation du travail et respect des normes sanitaires."

Les Services de Prévention et de Santé au Travail ont pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail

Art.4622-2 du Code du Travail