Association de loi 1901 - Service de Santé au Travail Muret Comminges

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Nos dernières actus

Lancement de la déclaration annuelle 2026

CAMPAGNE DU 7 JANVIER 2026 AU 7 FÉVRIER 2026 Chers adhérents, Nous vous informons que la déclaration annuelle du personnel est ouverte. Mettez à jour les informations de votre entreprise, la liste de vos salariés et leurs situations de travail, ainsi que les risques auxquels ils sont soumis, puis confirmez votre déclaration.

🎉 Le SSTMC est désormais certifié 𝗔𝗙𝗡𝗢𝗥 𝗦𝗣𝗘𝗖 𝟮𝟮𝟭𝟳 – 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝟭

Le SSTMC est désormais certifié 𝗔𝗙𝗡𝗢𝗥 𝗦𝗣𝗘𝗖 𝟮𝟮𝟭𝟳 – 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝟭 Cette certification valorise la qualité de notre engagement collectif pour :   La prévention des risques professionnels   La santé et la qualité de vie au travail   L’amélioration continue de nos pratiques Elle atteste que nous mettons en place les bonnes méthodes

Nouveau décret concernant le suivi de salarié

👉 Depuis le 1er octobre 2025, de nouvelles règles viennent modifier les obligations des employeurs en santé au travail. Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 fait évoluer le suivi individuel renforcé (SIR) pour les salariés exposés à certains risques, notamment ceux qui doivent obtenir une autorisation de conduite ou une

Nous découvrir

Le SSTMC est constitué sous la forme d’un organisme à but non lucratif doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière.

Le SSTMC est administré paritairement par des organisations patronales et salariales. Sa compétence géographique et professionnelle est liée à un agrément délivré par la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).

L’agrément couvre tous les arrondissements de Muret et de Saint-Gaudens.

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour avoir des informations complémentaires (Gouvernance, Agrément, Certification, Projet de service, Grille tarifaire, Charte RGPD, Règlement intérieur…).

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Ce qu'ils pensent de nous

Les Services de Prévention et de Santé au Travail ont pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail

Art.4622-2 du Code du Travail