Les Examens Médicaux d’Aptitude et les VIP Médicales

Les Examens Médicaux d’Aptitude et les VIP Médicales

La Loi de Modernisation de la Médecine du Travail (décret 2016-1908 du 27 décembre 2016) modifie les modalités de suivi des salariés au 1er janvier 2017. Article R.4624-10 : «Tout travailleur bénéficie d’une visite d’information et de prévention, réalisé par l’un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de l’article L.4624-1 avant la fin […]

Les Visites d’Information et de Prévention (VIP)

Les Visites d’Information et de Prévention (VIP)

Depuis 2017, les Infirmières en Santé au Travail réalisent des Visites d’Information et de Prévention à l’issue desquelles une «attestation de suivi» est délivrée au salarié. Ces VIP sont obligatoires. L’objet de ces VIP (art.4624-11) est de : interroger le salarié sur son état de santé ; l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail ; […]

Les salariés en Suivi Individuel Renforcé

Les salariés en Suivi Individuel Renforcé

Quels sont les salariés soumis à une Surveillance Individuelle Renforcée (SIR) ? La Surveillance Médicale Renforcée disparaît au 1er janvier 2017 au profit du Suivi Individuel Renforcé (SIR) lorsque le salarié est exposé aux risques donnés par l’article R4624-23 du code du Travail. I. – Les postes présentant des risques particuliers mentionnés au premier alinéa […]