« Violences externes : risque d’agression au travail »

Agression physique, agression verbale, l’agression, quel que soit son type et son intensité, doit être prise en charge comme un traumatisme. Les violences externes ont un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. Des salariés qui se sentent menacés peuvent perdre confiance en eux et dans leur entreprise. Ils peuvent se démotiver et se refermer sur […]

Le SSTMC et l’Observatoire Amarok vous donnent accès au premier outil numérique consacré à la santé des dirigeants

Le SSTMC et l’Observatoire Amarok vous donnent accès au premier outil numérique consacré à la santé des dirigeants

Une étude exceptionnelle Si être fondateur, dirigeant d’entreprise, c’est avoir le goût d’entreprendre, choisir l’indépendance, relever des défis, avoir des responsabilités… c’est aussi avoir une charge de travail importante, subir des moments de stress, composer avec des horaires de travail qui sont quelquefois difficiles à concilier avec une vie privée, gérer des incertitudes…C’est pourquoi, en partenariat avec l’Observatoire Amarok du Professeur […]

Campagne de vaccination anti-Covid-19 : nouvelles modalités

Campagne de vaccination anti-Covid-19 : nouvelles modalités

Mise à jour : 18/10/2021 – Pour les nouvelles actualités concernant la vaccination en 2022, consultez cet article. Depuis plusieurs semaines, le SSTMC a lancé une campagne de vaccination dont vous avez été régulièrement informés via nos lettres d’information.Nos équipes de médecins, infirmiers et assistants en santé au travail vous ont accueillis dans nos locaux […]

« Conseils en période de fortes chaleurs »

Chaque année les fortes chaleurs sont responsable de multiples malaises, accidents de travail au sein des entreprises. Nous développerons dans ce webinaire les impacts sur la santé de ces fortes chaleurs, les obligations de l’employeur et de l’employé. Chaque entreprise peut avoir un rôle déterminant dans la prévention, et l’accompagnement de ces périodes de fortes […]

« Les horaires atypiques »

Aujourd’hui, le nombre de salariés soumis à des horaires dit « atypiques » est important. Ces rythmes peuvent avoir un impact en matière de santé, de sécurité mais aussi sur les conditions de travail. Au cours de ce webinaire, nous aborderons les différents impacts de ces horaires et rythmes atypiques et les informations nécessaires pour […]

« Protéger ses mains lors des activités d’entretien »

« Protéger ses mains lors des activités d’entretien »

Les mains sont les « outils » de travail des personnels d’entretien. Ces activités les sollicitent de façon constante. Il est donc primordial d’identifier les dangers pour la peau et de protéger celle-ci contre l’irritation et parfois les allergies. Au cours de ce webinaire, un médecin du travail / allergologue et un préventeur vous donneront les informations […]

« TMS et RPS : deux phénomènes étroitement liés »

« TMS et RPS : deux phénomènes étroitement liés »

Les troubles musculo squelettiques (TMS) sont à l’origine des maladies professionnelles les plus déclarées en France et en Europe. Elles toucheraient des millions de salariés et sont responsables de plus de 10 millions de journées de travail perdues. Les risques psycho sociaux (RPS), en grande partie dus au stress, sont de leur côté en perpétuelle […]

Conférence digitale : Tout savoir en 1h sur le Portail du Rebond pour mieux conjurer la crise !

Conférence digitale : Tout savoir en 1h sur le Portail du Rebond pour mieux conjurer la crise !

Le dispositif OSE (Occitanie Soutien aux Entrepreneurs) présente : Commerçants, artisans, chefs d’entreprises, travailleurs indépendants, professionnels libéraux, chefs d’entreprise, venez assister à un événement qui vous concerne et vous informe. Les 6 associations du Portail du Rebond, lauréat 2020-2021 du grand prix européen de la promotion d’entreprise, sont aujourd’hui de plus en plus sollicitées en […]

« Workaholisme : l’addiction au travail »

« Workaholisme : l’addiction au travail »

Le workaholisme correspond à un investissement excessif d’un sujet dans son travail et à une négligence de sa vie extraprofessionnelle. Ses conséquences sont délétères avec, entre autre, une mauvaise intégration dans l’équipe de travail et un risque d’évolution vers un syndrome d’épuisement professionnel. De l’implication excessive dans le travail à l’addiction, il n’y a parfois […]