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Le suivi initial et périodique de l’état de santé est organisé sous l’autorité du médecin du travail , en fonction des risques professionnels ou des catégories de travailleurs. « Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodique ainsi que des visites d’information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l’employeur, […]
Tous les salariés bénéficient d’un suivi régulier de leur santé grâce aux visites médicales tout au long de leur vie professionnelle. Les visites périodiques permettent d’avoir un rendez-vous à une fréquence régulière, tandis que d’autres visites sont réalisées à l’occasion d’événements de la vie du salarié (de son âge, suite à un arrêt maladie, etc.). […]
La Visite d’Information et de Prévention est une visite médicale obligatoire, réalisée par un professionnel de santé au travail, pour les salariés qui ne présentent pas de risque particulier. Cette visite est réalisée au moment de l’embauche du salarié, puis elle est renouvelée tous les 3 ou 5 ans selon le statut du salarié. A […]
Quels sont les salariés soumis à une Surveillance Individuelle Renforcée (SIR) ? La Surveillance Médicale Renforcée disparaît au 1er janvier 2017 au profit du Suivi Individuel Renforcé (SIR) lorsque le salarié est exposé aux risques donnés par l’article R4624-23 du code du Travail. I. – Les postes présentant des risques particuliers mentionnés au premier alinéa […]
