Le suivi initial et périodique de l’état de santé est organisé sous l’autorité du médecin du travail , en fonction des risques professionnels ou des catégories de travailleurs.
« Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodique ainsi que des visites d’information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail. Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien dans l’emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant. » (article R.4624-34 du Code du Travail)
