Association de loi 1901 - Service de Santé au Travail Muret Comminges

Nouveau décret concernant les fortes chaleurs

Face à l’augmentation des épisodes de chaleur intense, un nouveau décret vient renforcer la prévention en entreprise.

Concrètement, le décret impose plusieurs mesures de prévention à adapter aux situations de travail. Lorsque l’évaluation des risques identifie un risque d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l’exposition à des épisodes de chaleur intense, l’employeur fait évoluer l’organisation du travail avec certaines mesures : 

✔ 1. Évaluation et adaptation obligatoire en cas de fortes chaleurs 

  • Obligation d’évaluer les risques liés à la chaleur à partir des niveaux de vigilance jaune, orange et rouge de Météo-France.
  • Si un risque est identifié, l’organisation du travail doit être adaptée :
    • Aménagement des horaires
    • Suspension des tâches pénibles aux heures les plus chaudes
    • Allongement ou adaptation des temps de repos 2.

 

🚰 2. Moyens de protection et conditions matérielles

  • Accès à l’eau fraîche obligatoire : minimum 3 litres/personne/jour si pas d’eau courante
  • Mise à disposition de zones ombragées, systèmes de ventilation ou brumisation, protections solaires Fourniture de vêtements adaptés, couvre-chefs, lunettes…

 

⚡ 3. Attention aux publics vulnérables

  • Attention particulière aux travailleurs vulnérables, dont les femmes enceintes
  • Information et formation obligatoires sur les signes de coup de chaleur et les gestes de prévention
  • Mise en place de protocoles de secours, notamment pour les travailleurs isolés

 

🖊 4. Intégration dans les plans de prévention

  • Les secteurs à risque (BTP, agriculture…) doivent intégrer le risque chaleur dans leurs plans de prévention
  • Ces obligations s’appliquent aussi aux travailleurs indépendants, y compris agricoles

 

Pour consulter le décret complet : Décret n°2025-482 du 27 mai 2025

 

Bien cordialement, L’équipe du SSTMC.