👉 Depuis le 1er octobre 2025, de nouvelles règles viennent modifier les obligations des employeurs en santé au travail. Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 fait évoluer le suivi individuel renforcé (SIR) pour les salariés exposés à certains risques, notamment ceux qui doivent obtenir une autorisation de conduite ou une habilitation électrique. Mais quels sont exactement ces changements ?
🤷♀️ 1. Qui est concerné ?
- Salariés utilisant certains équipements de travail (grues, chariots, plates-formes élévatrices, engins de chantier…).
- Salariés réalisant certains travaux électriques (sous tension ou au voisinage de pièces nues sous tension).
- Employeurs qui délivrent les autorisations correspondantes.
📄 2. Ce qui change
- Une attestation médicale d’absence de contre-indications devient obligatoire.
- Elle est délivrée par le médecin du travail après examen.
- Elle est valable 5 ans.
- Un exemplaire est remis au salarié et transmis à l’employeur.
- Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 restent valables pour une durée de 5 ans sans nécessité de délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale.
✔ 3. Vous n’avez rien à faire
Un basculement automatique vers la catégorie appropriée s’appliquera à tous vos salariés concernés.
📄 Pour consulter le décret complet : Décret n°2025-355 du 18 avril 2025
