Dépliant Grossesse et Travail
Vous êtes enceinte ou avez un projet de grossesse ? Retrouvez dans ce dépliant toutes les recommandations pour protéger votre santé ainsi que celle de votre futur enfant dans le cadre du travail.
Risques Psychosociaux (RPS)
Stress, conflits internes, agressivité et incivilités… Les Risques Psychosociaux (RPS) peuvent être présents à différents niveaux au sein de votre structure. Retrouvez notre dépliant pour vous aider à identifier les RPS et à en reconnaître les symptômes chez vous ou vos collègues, et mieux les prévenir.
Fiche Pratique : le rendez-vous de liaison
Retrouvez dans cette fiche pratique toutes les informations sur le rendez-vous de liaison : à quoi sert-il, quand faut-il le proposer, comment le réaliser…
Fiches pratiques : les visites médicales
Besoin d’informations sur les visites médicales ? Retrouvez un récapitulatif de chaque visite : visite d’embauche, visite de pré-reprise, visite de reprise, visite de mi-carrière et visite de post-exposition.
La visite d’embauche
La visite d’embauche est un rendez-vous pour tous les travailleurs, afin de vérifier que le poste est en accord avec l’état de santé du salarié, pour l’informer sur les risques et le sensibiliser aux moyens de prévention à mettre en œuvre.
La visite de mi-carrière
La visite de mi-carrière est un rendez-vous pour tous les salariés, à l’approche des 45 ans du salarié afin de vérifier que son poste correspond toujours à ses capacités, pour éviter les risques de désinsertion professionnelle et de le sensibiliser aux enjeux du vieillissement.
La visite post-exposition
Cette visite médicale s’adresse aux travailleurs exposés à des risques, notamment ceux en Suivi Individuel Renforcé. Elle permet de faire un état des lieux des risques rencontrés par le travailleur et d’évaluer si un suivi est nécessaire à long terme.
La visite de pré-reprise
Après un arrêt de travail de 30 jours ou plus, tout travailleur peut demander une visite de pré-reprise, pour échanger sur les difficultés éventuelles à la reprise du travail et rechercher des solutions.
La visite de reprise
Après un congé maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle, une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, ou une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnels, la visite de reprise permet de vérifier que l’état de santé du travailleur est compatible avec son poste ou étudier les solutions d’aménagement possibles.
Fiche pratique : l’aide au DUERP
Vous avez besoin d’un accompagnement pour rédiger votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?
Retrouvez dans cette fiche pratique un rappel sur le Document Unique, son rôle, les informations qu’il doit contenir et découvrez l’accompagnement proposé par le SSTMC.
Conception de Locaux et des Situations de Travail (CLST)
Un projet de déménagement, de condtruction ou de transformation de vos locaux de travail ? Pensez à la CLST !
Cette démarche vous permet d’être conseillé et accompagné par un ergonome du SSTMC tout au long de votre projet pour adapter vos locaux à votre activité, sur un plan technique, organisationnel et humain. Un aménagement mieux préparé, pour des locaux plus fiables et plus pérennes !
